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British Columbia ने 10 जून 2026 से लागू एक नई गाइड के तहत अपना Skills Immigration कार्यक्रम नए सिरे से बनाया है। कार्यक्रम का ढाँचा जाना पहचाना है: आपको British Columbia के किसी नियोक्ता से जॉब ऑफ़र चाहिए, और अगर प्रांत आपको नामांकित करता है, तो वह नामांकन कनाडा के संघीय इमिग्रेशन विभाग को दिए जाने वाले स्थायी निवासिता आवेदन का समर्थन करता है। नामांकन और स्थायी निवासिता आपस में कैसे जुड़ते हैं, यह Provincial Nominee Program पर हमारा लेख बताता है।
जो बदला है वह यह है कि पात्र कौन है। कई शर्तें जो पहले ढीली थीं अब सख़्त हैं, और उनमें से कुछ आप पर नहीं, आपके नियोक्ता पर लागू होती हैं।
British Columbia ने बारह व्यवसायों को अपनी हर वर्कर स्ट्रीम से बाहर कर दिया है। इनमें से किसी व्यवसाय में 13 जून 2026 के बाद जमा किए गए आवेदन अस्वीकार कर दिए जाते हैं, चाहे बाक़ी प्रोफ़ाइल कितनी भी मज़बूत क्यों न हो।
बाहर की गई सूची में ज़्यादातर कार्यालय प्रशासन की भूमिकाएँ, ख़ुदरा और खाद्य सेवा में पर्यवेक्षक की भूमिकाएँ, तथा धार्मिक व्यवसाय हैं। अगर आपका जॉब ऑफ़र इनमें से किसी में आता है, तो British Columbia अब आपके लिए एक मार्ग नहीं है और ईमानदार जवाब यही है कि किसी दूसरे प्रांत को देखें। चूँकि सब कुछ इस पर टिका है कि आपकी नौकरी किस व्यवसाय कोड में आती है, इसलिए यह मान लेने से पहले कि आप सुरक्षित हैं, NOC और TEER प्रणाली पर हमारा लेख पढ़कर अपना कोड ठीक से जाँच लेना बेहतर है।
अब परिवार की एक न्यूनतम आय तय है, और वह दो बातों पर बदलती है: आपके परिवार में कितने लोग हैं, और नौकरी Metro Vancouver में है या प्रांत के किसी और हिस्से में। बड़े परिवारों के लिए आवश्यकता ज़्यादा है, और Metro Vancouver, जो British Columbia का महँगा हिस्सा है, बाक़ी प्रांत से ऊँचा स्तर तय करता है।
यह औपचारिकता नहीं, असली पात्रता शर्त है। एक जैसे कार्य इतिहास और एक जैसे जॉब ऑफ़र वाले दो लोग सिर्फ़ इसलिए इसके दो अलग किनारों पर गिर सकते हैं क्योंकि उनमें से एक ज़्यादा आश्रितों का ख़र्च उठाता है।
कुछ नई शर्तें आपसे जुड़ी ही नहीं हैं। आपका नियोक्ता कम से कम एक वर्ष से British Columbia में काम कर रहा होना चाहिए, और उसके पास पहले से एक न्यूनतम संख्या में स्थायी पूर्णकालिक कर्मचारी होने चाहिए: नौकरी Metro Vancouver में हो तो कम से कम पाँच, प्रांत में कहीं और हो तो कम से कम तीन।
इसका मतलब है कि कोई छोटी या बिल्कुल नई कंपनी आपके आवेदन का समर्थन करने में असमर्थ हो सकती है, भले ही वह सचमुच आपको काम पर रखना चाहती हो और ऑफ़र असली हो। किसी नियोक्ता से यह बात शुरू में ही पूछ लेना अच्छा है, इससे पहले कि आप दोनों इस प्रक्रिया में महीने लगा दें।
तीन और शर्तें उन व्यवस्थाओं को बाहर करती हैं जो पहले निकल जाती थीं:
भाषा आख़िरी हिस्सा है। British Columbia चारों क्षमताओं में, यानी सुनने, बोलने, पढ़ने और लिखने में, Canadian Language Benchmark 4 माँगता है। Canadian Language Benchmark, या CLB, वह पैमाना है जिससे कनाडा भाषा की क्षमता बताता है, और आपकी अंग्रेज़ी या फ़्रेंच परीक्षा का परिणाम उस पैमाने के एक स्तर में बदल जाता है; यह बदलाव कैसे होता है, यह भाषा परीक्षाएँ और CLB स्तर पर हमारा लेख समझाता है। अपवाद है प्रबंधन या पेशेवर व्यवसाय (TEER 0 या TEER 1) की नौकरी, जिस पर यह न्यूनतम स्तर लागू नहीं होता।
हमारे मूल्यांकन अब बाहर किए गए व्यवसायों को सीधे अस्वीकार करते हैं, इसलिए अगर आपके जॉब ऑफ़र का व्यवसाय बाहर कर दिया गया है तो कोई रिपोर्ट आपसे यह नहीं कहेगी कि British Columbia की कोई स्ट्रीम आज़माने लायक़ है।
आय और नियोक्ता की शर्तें अलग बात हैं। हम आपके लिए उन्हें जाँच नहीं सकते, क्योंकि हमें यह नहीं पता कि आपके नियोक्ता के पास कितने कर्मचारी हैं या वह कब से चल रहा है, इसलिए आपकी रिपोर्ट आपको बताती है कि ये शर्तें मौजूद हैं और आपको जाकर क्या पुष्टि करनी है, बजाय चुपचाप यह मान लेने के कि वे पूरी हो चुकी हैं। जो रिपोर्ट किसी अधूरी शर्त को छिपा दे, वह पढ़ने में बेहतर लगेगी और आपके काम कम आएगी।
देखना चाहते हैं कि British Columbia और कनाडा के बाक़ी हिस्सों में आप कहाँ खड़े हैं? एक मुफ़्त मूल्यांकन शुरू करें। आधिकारिक नियमों के लिए, कुछ भी करने से पहले WelcomeBC के Skills Immigration पेज देख लें।
हमारी मुफ़्त प्रश्नावली का उत्तर दें और तुरंत अपना पात्रता सारांश देखें। आप केवल अपनी पूरी व्यक्तिगत इमिग्रेशन रिपोर्ट अनलॉक करने के लिए भुगतान करते हैं।