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अगर आप कनाडा में काम करने के बारे में सोच रहे हैं, तो संक्षिप्त रूप LMIA लगभग तुरंत सामने आएगा। Labour Market Impact Assessment (LMIA) एक औपचारिक दस्तावेज़ है जो यह प्रमाणित करता है कि किसी विशिष्ट विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करने से कनाडाई श्रम बाज़ार पर प्रतिकूल प्रभाव नहीं पड़ेगा। एक बात कई पाठकों को भ्रमित करती है: LMIA Employment and Social Development Canada (ESDC) द्वारा जारी किया जाता है, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) द्वारा नहीं। IRCC बाद में वर्क परमिट जारी करता है।
LMIA मुख्यतः दो जगह सामने आता है।
Temporary Foreign Worker Program (TFWP) वर्क परमिट। अधिकांश क्लोज़्ड TFWP वर्क परमिट के लिए ज़रूरी है कि कर्मचारी IRCC को परमिट के लिए आवेदन करने से पहले एक सकारात्मक LMIA हासिल किया गया हो।
Express Entry। पहले, LMIA-समर्थित arranged employment ऑफ़र आपके Comprehensive Ranking System (CRS) स्कोर में एक बड़ा बोनस जोड़ता था: अधिकांश TEER 0, 1, 2, और 3 भूमिकाओं के लिए 50 अंक, और वरिष्ठ प्रबंधन TEER 0 भूमिकाओं के लिए 200 अंक। मार्च 2025 से, IRCC ने arranged employment के ये CRS अंक पूरी तरह हटा दिए हैं। अगर आप पुराने मार्गदर्शन पर भरोसा कर रहे हैं जो अब भी LMIA को एक्सप्रेस एंट्री का बड़ा लीवर मानता है, तो अपनी अपेक्षाएँ अपडेट कर लें: यह बोनस अब शून्य है।
कृषि (Seasonal Agricultural Worker Program, SAWP सहित), केयरगिवर, और एक सरलीकृत Quebec स्ट्रीम के लिए विशेष स्ट्रीम भी मौजूद हैं जो अपनी अलग सूची का उपयोग करती है। पूरी सूची के लिए ESDC का Hire a Temporary Foreign Worker पेज देखें।
कनाडा में कई विदेशी कर्मचारियों को LMIA की ज़रूरत ही नहीं होती। वे International Mobility Program (IMP) के ज़रिए आते हैं, जिसमें intra-company transferees, Canada-United States-Mexico Agreement (कनाडा में CUSMA और अमेरिका में USMCA के नाम से जाना जाता है) के तहत आने वाले पेशेवर, International Experience Canada (IEC), Post-Graduation Work Permits (PGWPs), और ओपन स्पाउज़ल वर्क परमिट जैसे स्ट्रीम शामिल हैं। IRCC का International Mobility Program overview देखें।
LMIA नियोक्ता-चालित है, कर्मचारी-चालित नहीं।
LMIA एक निश्चित अवधि के लिए वैध होते हैं, आमतौर पर कई महीने, और यह अवधि समय समय पर अपडेट होती है। प्रसंस्करण GTS के लिए सबसे तेज़ है, जिसका लक्ष्य लगभग दो सप्ताह है, और मानक high-wage और low-wage आवेदनों के लिए सबसे धीमा, जो कई महीनों तक चल सकते हैं। वर्तमान आँकड़ों के लिए ESDC देखें।
क्योंकि पुराने लेख अभी भी 50 और 200 अंक के आँकड़े उद्धृत करते हैं, इसे दोहराना ज़रूरी है: मार्च 2025 से, LMIA-समर्थित जॉब ऑफ़र Express Entry में अब कोई CRS अंक नहीं जोड़ता। वर्क परमिट के लिए LMIA अब भी मायने रखता है, और एक क्लोज़्ड वर्क परमिट आपको कनाडाई कार्य अनुभव बनाने में मदद कर सकता है जो अन्य जगह गिना जाता है (उदाहरण के लिए Canadian Experience Class या Provincial Nominee Program (PNP) स्ट्रीम में), लेकिन इसका सीधा CRS मूल्य अब नहीं है।
पुराने LMIA बोनस के बिना आपका स्कोर क्या है, यह देखना चाहते हैं? हमारा CRS कैलकुलेटर आज़माएँ, या अपनी कनाडाई विकल्पों की पूरी तस्वीर के लिए हमारा assessment चलाएँ।
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